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Condamnée à régler 60 000 euros au Club Med!

Les dirigeants sont de plus en plus nombreux à faire appel aux Prud’hommes pour régler les litiges qui les opposent à leurs entreprises. Mais ils n’obtiennent pas nécessairement gain de cause. Laurence Berman-Clément l’a appris à ses dépens.

L’ancienne dirigeante de Jet tours avait porté l’affaire devant les Prud’hommes en septembre dernier.

En résumé, Laurence Berman estimait que le Club Med ne l’ayant pas invitée à la réflexion sur la stratégie du groupe qui envisageait de se séparer de Jet tours, il y avait dès lors, une modification suffisamment importante de son contrat de travail pour la considérer comme une rupture pure et simple.

Elle avait donc claqué la porte, quittant son poste du jour au lendemain tout en réclamant au Club Med des indemnités de départ qu’elle aurait pu espérer dans le cas d’un licenciement.

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Retrouvez toutes les offres d’emploi du Club Med

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Marie-Carole Lecercle, directrice du recrutement d’Axa France s’est prétée au jeux des questions des internautes concernant le recrutement chez Axa France sur le site de la Tribune:

Michael Benz : Je suis étudiant dans un IEP et termine actuellement un Master 2 en sécurité internationale et intelligence économique. Je suis d’un profil plutôt généraliste (macroéconomie, géopolitique, droit public, sociologie, histoire, etc.) mais j’aimerais avoir une première expérience en stage dans le secteur du “risque pays”, au sein d’une grande entreprise, telle que la vôtre si possible. Quelles sont les compétences exigées pour un tel stage/poste ? Qu’est-ce qui pourrait apporter un plus décisif à une candidature telle que la mienne ?

AUjourd’hui, Axa est le leader de la protection financière en France : 36.000 acteurs travaillent chez Axa, nous recrutons environ 500 stagiaires par an sur tout type de métier. Donc votre profil peut correspondre à l’une de nos offres, notamment dans le secteur de l’audit. Ce qui peut apporter un plus est avant tout votre motivation au cours de l’entretien.

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Mercredi, Facebook, le réseau social qui compte 350 millions d’utilisateurs dans le monde, a changé son système de gestion des données personnelles.

Telle que décrite par le fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, dans sa lettre ouverte aux utilisateurs, cette refonte des paramètres de confidentialité se voulait une simplification.
Elle viserait à offrir aux internautes un meilleur contrôle sur la visibilité de chaque donnée personnelle et de chaque information publiée sur sa page.

Ce n’est pas totalement faux, l’apparition d’un petit cadenas à côté du champ de saisie permettant désormais de choisir au cas par cas, pour chaque publication, à qui l’on souhaite permettre la lecture de son statut ou du contenu multimédia que l’on publie sur sa page.

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La quasi-stabilisation de l’emploi salarié au troisième trimestre annoncée par l’Insee il y a un mois n’a finalement pas eu lieu. Révisant très fortement ses prévisions, l’Institut statistique a annoncé hier que l’économie avait, en réalité, détruit 93.100 postes marchands de juillet à septembre et non pas 5.500 emplois comme estimé initialement. En clair, l’ampleur des destructions dans les secteurs marchands s’est poursuivie au même rythme qu’au trimestre précédent. Entre l’estimation provisoire (extrapolée à partir d’une enquête de la Dares couvrant uniquement les établissements de 10 salariés et plus) et le chiffre définitif d’hier (réalisé à partir des bordereaux Urssaf), l’Insee fait donc le grand écart. En période de crise, « il est possible que la dynamique intrinsèque des très petites entreprises soit différente de celle des grandes, avance Stéfan Lollivier, directeur des statistiques démographiques et sociales de l’Insee. Autre hypothèse, l’enquête de la Dares pourrait elle-même être corrigée pour sa publication définitive ». L’Insee va engager une expertise, notamment avec la Dares.

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En raison de la disparition d’une clef de connexion, nécessaire à l’utilisation de logiciels protégés, des salariés lyonnais du centre d’appels Teleperformance, ont été fouillés jeudi dernier par deux membres de la direction. Ces derniers ont également empêché de sortir des locaux de l’entreprise les salariés qui s’opposaient à la fouille.

Sept salariés qui ont refusé de se soumettre à la fouille, et qui ont été retenus plus d’une heure, ont déposé une plainte au commissariat local pour séquestration, a indiqué une déléguée CGT, Myriam Keddar. La police, qui est intervenue sur les lieux, a confirmé le dépôt de trois plaintes.

D’autres salariés, qui se sont soumis à la fouille, préparent une action devant les prud’hommes pour atteinte aux droits individuels, a ajouté Mme Keddar.

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Ces postes n’ont pas été épargnés cette année, mais la fonction est bien repartie.

Dynamiques, tenaces, ces qualificatifs collent à la peau des commerciaux et la fonction le leur rend bien. Dans la tempête, elle résiste. Au troisième trimestre, l’Apec situait les embauches de cadres commerciaux en deuxième position, derrière les fonctions informatiques. Pas de cocorico, toutefois, car les recrutements pourraient reculer de 20 % cette année. Il reste que cette baisse arrive après une année 2008 exceptionnelle, et la fonction devrait totaliser 35 000 offres cadres.

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La sortie de crise s’annonçant pour Logica, la SSII offre à 40 étudiants l’opportunité de participer durant une journée à un projet concret. Interview de Fabrice Losson, directeur du recrutement. Lire la suite sur 01net

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