Qapa nominé au Prix de l’Entreprise d’Avenir EY

Qapa Nommé au Prix de l’Entreprise d’Avenir 2014 de la région Ile-de-France

Stéphanie Delestre, CEO de Qapa fait partie des entrepreneurs d’exception sélectionnés pour participer au Prix de l’Entreprise d’Avenir Ile-de-France 2014.
Le Prix de l’Entrepreneur de l’Année, co-organisé par le magazine l’Express et EY, se tient en France depuis désormais plus de vingt ans. Chaque année, il met en lumière des parcours et des personnalités exceptionnelles : des femmes et des hommes qui prouvent qu’il est toujours possible de progresser, d’innover, de créer de la valeur et des emplois. Moteurs de la croissance et de la compétitivité française, ils nourrissent la confiance et l’envie d’entreprendre.
Dans la constellation d’entrepreneurs qui forment l’économie en action, nombreux sont ceux qui brillent par le talent et l’audace, animés de la passion de créer, croître et partager. Depuis plus de vingt ans, ces champions de l’esprit d’entreprise sont sélectionnés dans sept grandes régions — Est, Ile-de-France, Méditerranée, Nord de France, Ouest, Rhône-Alpes et Sud-Ouest — pour concourir au niveau régional puis national du Prix de l’Entrepreneur de l’Année.

Liste des nominé(e)s

CRITERES DE SELECTION

Pour participer au Prix de l’Entreprise d’Avenir, les entreprises doivent répondre aux critères suivants :

- avoir réalisé un chiffre d’affaires ou une levée de fonds cumulée d’un million d’euros,
- avoir moins de 8 ans d’existence,
- être dirigeant actionnaire à hauteur de 10% minimum,
- ne pas être détenu par un groupe à plus de 50%.

A partir de cette sélection, les experts d’EY analysent les parcours des chefs d’entreprise, leurs choix stratégiques, les données financières, les perspectives de croissance…au cours d’un entretien avec les dirigeants

Après la clôture des inscriptions, les dossiers seront analysés par le jury du Prix de l’Entreprise d’Avenir Ile-de-France 2014.

Pour toutes informations complémentaires :
Site du Prix de l’Entrepreneur de l’Année : www.ey.com/fr/eoy

Sea, Job & Sun !!!! L’été est-il la meilleure période pour trouver un emploi ?

L’été est-il la meilleure période pour trouver un emploi ? Qapa.fr a mené l’enquête pour vous.

Contrairement aux idées reçues la période estivale est une très bonne période pour passer des entretiens et trouver un emploi. Les offres non pourvues avant les vacances sont toujours vacantes, de nouvelles opportunités via les emplois saisonniers sont là et aussi moins de candidats actifs sur le marché du travail augmentent les chances des personnes en recherche d’emploi. Et surtout les recruteurs doivent trouver les bons candidats pour la rentrée de septembre.

Alors que la principale préoccupation de la grande majorité des Français est le départ en vacances, beaucoup de secteurs sont en quête de candidats pour l’été. Evidemment, les secteurs du tourisme, de la restauration, des loisirs, l’agriculture avec les récoltes et les vendanges sont toujours en très forte demande.

Mais il est surprenant de constater que cette tendance touche aujourd’hui la plupart des secteurs d’activité.

La crise et le chômage font que les Français ont décidé de moins partir en vacances, beaucoup de dirigeants et d’employeurs ne partent que 2 semaines max en vacances et donc la plupart des sociétés sont encore à la recherche de candidats, aussi pour préparer la rentrée de septembre.

Beaucoup d’offres d’emploi saisonnier sont disponibles

Sans surprise, l’hôtellerie / restauration est le secteur qui recrute le plus. 6.000 offres d’emploi sont actuellement disponibles partout en France, principalement pour des postes de serveur/serveuse et cuisinier/cuisinière. Le secteur du commerce et de la vente talonne le secteur de l’hôtellerie / restauration, d’ailleurs dans le top 10 des métiers qui recrutent le plus pendant l’été c’est le métier de vendeur/vendeuse qui arrive en n°1.

Arrive en troisième position le BTP, en 4ème le secteur transport/achat/logistique et en 5ème le secteur du tourisme et des loisirs.

Au mois de juillet, la région avec le salaire moyen le plus élevé est la région Ile-de-France (1680€ brut/mois) suivie de très près par la région Rhône-Alpes (1639€ brut/mois) et la région PACA (1630€ brut/mois). Les 3 régions qui payent le moins sont l’Auvergne (1443€ brut/mois), la Lorraine (1447€ brut/mois), et la Bretagne (1452€ brut/mois).

Les 10 métiers qui recrutent le plus
Comme en mai 2013, les 2 métiers qui recrutent le plus sont serveur/serveuse de restaurant et cuisinier/cuisinière. Le top 5 des métiers qui recrutent est ouvert à tous les profils de demandeurs d’emploi sans spécialité, diplômes ni expérience spécifique.

Les régions les plus attractives
Les 3 plus gros bassins d’emploi sont la région Île-de-France, la région Rhône-Alpes et la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ces 3 régions représentent 40% du volume d’offres sur le territoire. Cela s’explique principalement par la densité de la population, l’attractivité de ces zones géographiques, la forte concentration des entreprises et aussi le début de la saison estivale avec le recrutement d’étudiants pour les jobs d’été et des saisonniers. La côte Atlantique suit ce trio de tête là aussi avec le recrutement des jobs d’été et des saisonniers mais aussi avec des recrutements de cadres et de profils techniques.

Nouveau partenariat entre Qapa et l’ONTPE

partenaire officiel ontpe

Qapa qui permet d’ores et déjà à plus de 40 000 TPE et PME de trouver rapidement les bons candidats pour accompagner leur croissance, vient de signer un partenariat avec l’Organisation Nationale des Très Petites Entreprises.

L’ONTPE c’est aujourd’hui 12 000 TPE rassemblant ainsi des experts dans chaque domaine pour répondre au mieux aux attentes de ses membres.

Elle accompagne également les TPE dans chaque étape de leur développement : de leur création à leur pérennisation.

Pour plus d’information http://ontpe.org/

LOGO ONTPE

Qapa termine 2ème du premier trophée de Golf des DRH

Le vendredi 27 juin dernier avait lieu au Golf de Chantilly le premier trophée de Golf des DRH. Représenté par Noam (équipe de 4), Qapa termine second du tournoi. Voici quelques photos :

Qapa et le Groupe Courrier Cadres s’associent dans la lutte contre le chômage

Abonnement gratuit d’un an aux magazines Courrier Cadres, Rebondir et L’Officiel de la Franchise pour tous les membres de qapa.fr

“Les chiffres du chômage sont mauvais. Avec 5.2 millions de chômeurs, la France a atteint un nouveau et triste sommet. Mais ce problème n’est pas inéluctable. Qapa.fr continue son combat en s’associant avec le Groupe Courrier Cadres pour offrir à tous ses membres en recherche d’emploi un abonnement gratuit d’un an à l’un des magazines du Groupe : Rebondir, Courrier Cadres ou L’Officiel de la Franchise. Ils pourront ainsi avoir accès à des informations sur les entreprises et les secteurs qui recrutent et aux meilleurs conseils”, Stéphanie Delestre, PDG et co-fondatrice de Qapa.fr

Dès maintenant, l’ensemble des membres de Qapa (nouveaux inscrits ou non), peuvent recevoir pendant un an le magazine correspondant le plus à leur besoin :
Rebondir pour les non cadres jusqu’au premier niveau d’encadrement
Courrier Cadres pour managers plus expérimentés
L’Officiel de la Franchise s’adressant aux candidats à la franchise

Tous les mois, ils recevront le dernier numéro dans leur boîte mail.
Le principe est simple : en un clic, chaque membre choisit son magazine. Il est ainsi abonné gratuitement pendant un an.

Cette opération commence dès aujourd’hui pour tous les inscrits à Qapa qui le souhaitent, et ce sans limite de volume.

« Qapa.fr est un site d’emploi innovant et en forte croissance avec 200 000 nouveaux membres chaque mois. À travers cette association, le Groupe Courrier Cadres souhaite permettre au plus grand nombre d’accéder gratuitement à ses magazines. Qu’elles choisissent Rebondir, Courrier Cadres ou L’Officiel de la Franchise, les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion inscrites sur Qapa.fr pourront préparer, construire ou consolider au mieux leur avenir professionnel. Cette contribution à la défense de l’emploi et de l’entrepreneuriat s’inscrit complétement dans la mission historique de notre Groupe. » Laurent Minaud, PDG du Groupe Courrier Cadres.

A propos de Courrier Cadres
Le groupe Courrier Cadres est un groupe de media et de services spécialisé à la fois sur l’emploi, la formation et la gestion de carrière et sur l’entrepreneuriat, la franchise et la vente directe. Outre son site Internet, courriercadres.com (qui regroupe ses différentes activités), il édite notamment les magazines :
Courrier Cadres (qui s’adresse aux 4 millions de cadres français, en poste ou en recherche d’emploi),
Rebondir (dédié aux demandeurs d’emploi et personnes en reconversion),
L’Officiel de la Franchise (à destination des candidats à la franchise et franchisés),
Le Nouvel Entrepreneur (supplément semestriel à destination des créateurs et repreneurs d’entreprise).

Courrier Cadres en chiffres :
1 000 000 de lecteurs en print et digital
650 000 cadres et dirigeants dans notre Base de données Cadres Plus
48 évènements et partenariats sur l’emploi et l’entrepreneuriat
Des services d’accompagnement sur l’emploi et la franchise

Pour en savoir plus : www.courriercadres.com

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