Le blog emploi de Moovement

Share Via Charles Liebert

ShareIl est des moments privilégiés de nos carrières où l’on se voit proposer plusieurs postes. En ce moment, c’est particulièrement fréquent pour vous développeurs informaticiens, parfois même désignés aujourd’hui sous le nom d’or gris. Se pose dès lors la question du choix, souvent moins évident à faire qu’il ne parait.

Moovement.fr est un moteur de recherche d’offres d’emploi. Il permet de donner accès en un clic aux offres d’emploi publiés par des sites institutionnels, des fédérations professionnelles, des cabinets de recrutement, des sites emploi, des journaux, des sociétés d’intérim ou encore des entreprises.

Référencer ses offres dans Moovement.fr est gratuit

Share | View | Upload your own

ShareLes premiers jobblogs français méritaient un bon coup de dépoussierage! Avec l’arrivée du printemps (un peu gris) nous vous proposons leur nouvelle version (un peu grise). Media-Job.net et Hightech-Job.net offrent une interface toujours aussi simple qui affiche par ordre antechronologique les offres d’emploi. De nouveaux espaces mettront en valeurs les différentes campagnes des sociétés qui [...]

ShareFacebook et son usage possible en recrutement continue d’interpeler. FocusRH fait ici un point sur le sujet, vous pouvez également retrouver notre article Facebook et le recrutement, incompatibles? Le développement des réseaux sociaux nécessite surtout un apprentissage et non pas des contraintes (du type CV anonyme par exemple) tant du coté candidat que recruteur : [...]

Sharehow to Quit jobenvoyé par omurap666

ShareAu cours d’un entretien de recrutement, votre interlocuteur va essentiellement se concentrer à travers ses questions sur ce que vous avez accompli. Il cherchera à travers cet échange à cerner votre capacité à tenir le poste proposé, mais aussi votre personnalité. L’expérience et les faits vont primer à ses yeux sur ce que vous pensez, [...]

Share Un bon exemple à ne pas suivre ! (au passage vous noterez le nom du candidat ) Plus sérieusement, le mensonge flagrant sur CV est à proscrire car facilement repérable. En cas de découverte vous êtes grillé, même si vous avez convaincu sur le reste.

Share via Pat Amiel