Le blog emploi de Moovement

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ShareLe propre d’un management people-centric est d’être à l’écoute des gens. Quand je dis être à l’écoute ça ne veut pas dire laisser parler. Ca veut également dire prendre en compte et en tirer les enseignements. Car en écoutant ses collaborateurs l’entreprise n’écoute pas seulement des Hommes qui s’expriment individuellement, elle s’écoute également elle-même.Une chance [...]

ShareAprès la comunication externe, étape suivante avec la communication interne. Certainement l’aspect le moins novateur de l’utilisation d’un blog en entreprise…quoique… On parle souvent dans ce cas de “Top-down” car le message émane de la hiérarchie pour redescendre le long le l’organigramme de l’entreprise. Je me suis permis d’ajouter un ” & up” car le [...]

SharePremier point que j’ai décidé de traiter de manière opérationnelle: l’application d’une démarche management 2.0 dans le cadre de la communication externe de l’entreprise. La communication externe ça n’est pas du management me direz vous? Et bien dans une certaine mesure oui. Parce que l’image que l’entreprise diffuse à l’extérieur influe indéniablement sur le ressenti [...]

Twitter est un très bon outil d’information collective, et de communication. Il vous permet d’être en contact instantané avec vos amis, ou contacts avec lesquels vous souhaitez communiquer régulierement. Il permet également de se tenir informé en s’abonnant à différentes sources d’information (ex: TechCrunch France,…).

ShareOn a posé les bases de l’état d’esprit nécessaire à l’adoption d’une démarche Rh & Management 2.0 dans un article précédent. Une telle démarche impliquerait certaines remises en cause c’est bien évident. Dès lors on peut se demander: est-ce utile? le jeu en vaut il la chandelle? mais pourquoi ne le fait on pas? C’est [...]

SharePremier article concernant notre réflexion sur les problématiques managériales. En bon pendant interne de la tendance « recrutement 2.0 » il s’agit bien entendu de « management 2.0 ». Vouloir adopter de nouvelles pratiques n’est pas neutre et en tout cas suppose une véritable réflexion amont. Dans quelque domaine que ce soit, l’entreprise qui change, [...]

Quelle est la différence entre envie et besoin? Consommer toujours plus, c’est diminuer les ressources naturelles qui ont mis des millions d’années à se créer.

Le développement durable c’est un progrès pour consommer mieux, et économiser les ressources dont les générations futures auront besoin.

ShareDémarrons la semaine en dansant le Jerk avec le lipdub de l’équipe de Body Sculpt BODY SCULPT LIPDUBenvoyé par BODYSCULPT L’equipe de 4MM nous renvoit quelques années en arrière, souvenez vous du déhanché de John Travolta! LipDub 4MMenvoyé par meatloween Enfin un autre succès de la fin des années 70, revisité par l’agence belge CAD:

Ca y est vous vous lancez et créez votre blog emploi. Muni de votre manifesto vous avez les grandes lignes de votre démarche et c’est parti.

Première question…."mais comment je vais l’appeler"?