Chasseur de tête, le recruteur à gage – Capital

Longtemps, le métier de consultant en recrutement a recouvert deux réalités : certains trouvaient des candidats en diffusant des petites annonces, d’autres repéraient les profils intéressants chez les concurrents, les fameux chasseurs de tête. Deux façons de faire qui ne se mélangeaient pas, mais l’arrivée d’internet a tout changé en facilitant les recherches. Aujourd’hui les professionnels mixent les techniques. Explications avec Jean-Paul Vermès, président du cabinet VMS France.

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