Emploi: Le blog de Moovement, le recrutement 2.0 - Recherche d’offres d’emploi et de stages

Vous êtes en recherche active d’emploi et cherchez à augmenter vos chances d’être contacté par un cabinet de recrutement ? Vous êtes en poste, heureux de vos responsabilités et tout va bien ?

C’est le moment de penser à se faire repérer par un chasseur de tête !

Quelques règles importantes pour vous y aider.

Un consultant en recrutement ou son assistante de recherche ne sont pas des télévendeurs !

Sachez créer une relation avec eux. Un chasseur de tête que vous avez déjà rencontré peut devenir un allié, un conseiller utile au cours de votre carrière, que vous soyez dans une période faste ou de vache maigre. Chez Altaïde nous suivons ainsi des candidats depuis plusieurs années ( plus de 10 ans pour certains). C’est l’occasion de les conseiller dans la durée sur des évolutions de carrière, leur vraie valeur marché, et d’être plus pertinent et convainquant (car considéré comme « sérieux ») quand je leur propose un poste. Pour un conseil un candidat ( à un poste de management en particulier) est toujours susceptible de devenir un client (là aussi de nombreuses fois vérifié de mon coté). L’échange est donc bénéfique pour les deux parties, à condition ne pas « abuser » de votre relation avec lui.

Faites vous connaître : Un chasseur de tête ou un consultant en recrutement vous appelleront si vous êtes dans leur base de données, et mieux si ils vous connaissent déjà. Il est donc impératif de se donner tous les moyens pour être repéré de manière qualitative.

Saisissez toutes les occasions (salons, syndicats, club,…) de rencontrer des professionnels de votre secteur : il n’est pas rare qu’un manager nous donne une liste de personnes connues dans son métier pour que nous les approchions. L’idéal étant de représenter son entreprise dans une interview de journaliste.

Mettez à jour vos coordonnées dans l’annuaire de votre école de commerce ou d’ingénieur, et/ou de votre université. Participez activement aux rencontres d’anciens (il y a généralement au moins un chasseur parmi les anciens de chaque école). A défaut inscrivez vous dans Approchedirecte.net : base de données utilisées par la plus part des cabinets.

Développez votre réseau professionnel et personnel, entretenez le : invitez un ancien collègue ou un ancien patron à déjeuner pour échanger, donnez des nouvelles, parlez business.

Inscrivez sur les sites de réseaux sociaux type LinkedIn, Viadeo, Facebook. N’hésitez pas à le proposer à vos relations, ces outils sont basés sur le principe de la chaîne pyramidale : plus vous avez de relations de rang 1 plus vous avez accés de manière directe à des personnes qui peuvent vous être utiles.

Demandez à vos amis de vous présenter à un chasseur de tête qu’ils connaissent particulièrement. L’une des meilleures façons de prendre contact avec nous chez Altaïde est d’être recommandé par quelqu’un que nous connaissons, y compris par un client, nous prenons alors souvent le temps de rencontrer cette personne.

Utiliser le principe de la référence dynamique : en phase de recherche d’emploi en particulier demandez aux personnes que vous rencontrez de vous dire ce qu’elles pensent de votre positionnement sur le marché et ensuite de vous indiquez 3 relations que vous pouvez contacter de leur part.

Listez les consultants qui s’occupent de votre secteur d’activité dans les cabinet phares. Renseignez-vous sur les recruteurs exerçant sur votre secteur d’activité. Faites des recherches sur Internet ou consultez un guide ou annuaire des cabinets de recrutement.

Envoyez leur un email de présentation (CV + quelques lignes directes et concises sur vos souhaits d’évolution). Faites un suivi par téléphone, deux fois au grand maximum : ne vous acharnez pas, si le consultant a une mission il vous appellera. Votre intérêt est commun avec le chasseur : il a besoin d’aboutir sur ses missions avec un candidat adapté et qui se plaira dans le poste, vous cherchez un poste intéressant et convenant à votre savoir faire.

Aidez un consultant qui vous appelle pour un poste qui ne vous convient pas : il s’en souviendra et vous renverra l’ascenseur.

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