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La culture d’entreprise cela s’entretient!

Je ne vous parlerai pas bien sur du séminaire au Forest Hill pour TeamBuilder, ou encore du saut en élastique en normandie une fois par an. Développer la culture de son entreprise c’est un acte quotidien, qui se déroule autant en interne qu’avec ses clients, partenaires, etc.

Je suis attentivement les actions des uns et des autres, et j’aime bien le travail réalisé dans deux sociétés pour développer cette culture.

A commencer par Heaven, qui n’hésite pas à mettre en avant l’ensemble de ses collaborateurs et pas simplement pour leurs bonnes tetes, ou les fêtes internes, initiation au lipdub mais en promouvant leurs savoir faire que ce soit sur ou les différents réseaux sociaux.

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J’apprécie aussi le travail développé par eMakina, qui cultive également son identité, invite ses collaborateurs à bloguer individuellement ou sur celui de l’entreprise. Egalement fan de Lipdub, ils sont passé à l’exercice supérieur, le concert!!

Votre entreprise, c’est comment?

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