Nomination, un ́éditeur d’informations sur les prises de poste des principaux
décideurs en entreprises en France, a fait une étude sur la mobilité auprès de 1500 cadres dirigeants, entre N et N-2.
En quelques mots, qui sont ils?
65% des répondants déclarent appartenir au Comité de direction (ou Comité exécutif ou Directoire).
3 décideurs sur 4 travaillent en région parisienne.
1 décideur sur 6 est une… « décideuse ».
La moitié des décideurs a entre 40 et 50 ans.
Il en résulte que:
Le taux de mobilité global du panel est en 2006 de 23,1%.
Les décideurs sont restés en moyenne 3,6 ans dans leur
poste précédent.
Les cadres de moins de 40 ans sont les plus mobiles même si tout le monde bouge!
Les directions commerciales sont les plus enclins à changer de poste, que le secteur du conseil (suivi par les entreprises publiques) est celui qui connait le plus fort taux de mobilité.
La mobilité profite le plus à Paris, les régions offrant moins d’opportunité
Les femmes sont plus enclines à évoluer en externe que les hommes.
La voie royale pour accéder à la filière Directions Générales reste la filière Directions
Commerciales
Vous pouvez consulter l’intégralité de l’étude sur ce < a href=”document PDF
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August 21st, 2007 à 11:39 pm
La meilleure info de l’enquête se révèle presque en cachette : 56 % des cadres des entreprises publiques ayant bougé en 2006 l’ont fait pour rejoindre le secteur privé. Cette porosité est une bonne surprise ; elle explique certainement que des réflexions qui semblaient spécifiques au “privé” (management 2.0 par exemple) apparaissent aussi facilement dans le monde “public.” Vive la diversité et la porosité !