La France compte plus de 500 sites emplois! Avec chacun sa spécialité, ses fonctionnalités, ses atouts! Si Moovement est un bon moyen d’accès à beaucoup d’entre eux, il nous parait important de vous les présenter afin de découvrir des sites à votre service. Le premier de cette série est l’un des plus récents: Jobintree.com, créé [...]
Thursday, May 15, 2008
Je crois à l’importance des “conversations” pour capter le savoir informel de l’entreprise, les best practices, tous ces éléments qui font partie du patrimoine des individus et qui ne peuvent être captés et restitués qu’en stimulant la mémoire de l’individu, en fonction du principe selon lequel la forme la plus accessible de connaissance est la [...]
Wednesday, May 14, 2008
Jobboard.moovement.com vous permet de : Créer et gérer votre site RH Editer vos articles et offres d’emploi ou de stage Les publier quand vous voulez Les diffuser sur différents supports Créer et gérer votre site RH Créer son site RH ne vous prendra quelques minutes: Vous choisissez votre modèle de site parmi notre catalogue Vous définissez l’organisation de votre page Vous indiquez les informations [...]
Wednesday, May 14, 2008
Un concept très intéressant que j’ai découvert il y a peu via un article de Jon Husband : la “Wirearchy” (que l’on pourrait traduire par “connectarchie” ? ). Pas si nouveau que ça en fait (il en parle depuis un certain temps) mais suffisamment intéressant pour que je comble mon retard en la matière. Le constat [...]
Saturday, May 10, 2008
Via Bertrand Duperrin sur Twitter | View | Upload your own Popularity: 26% [?]
Monday, May 5, 2008
J’avais donc gardé le meilleur pour la fin : les blogs de salariés comme outil de management. Surprenant ? Novateur ? Peut être. Dangereux ? Inutile ? En aucun cas. Rentrons donc dans le vif du sujet. Popularity: 54% [?]
Wednesday, April 30, 2008
Le propre d’un management people-centric est d’être à l’écoute des gens. Quand je dis être à l’écoute ça ne veut pas dire laisser parler. Ca veut également dire prendre en compte et en tirer les enseignements. Car en écoutant ses collaborateurs l’entreprise n’écoute pas seulement des Hommes qui s’expriment individuellement, elle s’écoute également elle-même.Une chance inouïe [...]
Tuesday, April 29, 2008
Après la comunication externe, étape suivante avec la communication interne. Certainement l’aspect le moins novateur de l’utilisation d’un blog en entreprise…quoique… On parle souvent dans ce cas de “Top-down” car le message émane de la hiérarchie pour redescendre le long le l’organigramme de l’entreprise. Je me suis permis d’ajouter un ” & up” car le premier [...]
Monday, April 28, 2008
Premier point que j’ai décidé de traiter de manière opérationnelle: l’application d’une démarche management 2.0 dans le cadre de la communication externe de l’entreprise. La communication externe ça n’est pas du management me direz vous? Et bien dans une certaine mesure oui. Parce que l’image que l’entreprise diffuse à l’extérieur influe indéniablement sur le ressenti des salariés [...]
Friday, May 16, 2008
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