Le propre d’un management people-centric est d’être à l’écoute des gens. Quand je dis être à l’écoute ça ne veut pas dire laisser parler. Ca veut également dire prendre en compte et en tirer les enseignements. Car en écoutant ses collaborateurs l’entreprise n’écoute pas seulement des Hommes qui s’expriment individuellement, elle s’écoute également elle-même.Une chance inouïe [...]
Tuesday, April 29, 2008
Après la comunication externe, étape suivante avec la communication interne. Certainement l’aspect le moins novateur de l’utilisation d’un blog en entreprise…quoique… On parle souvent dans ce cas de “Top-down” car le message émane de la hiérarchie pour redescendre le long le l’organigramme de l’entreprise. Je me suis permis d’ajouter un ” & up” car le premier [...]
Monday, April 21, 2008
Ca y est vous vous lancez et créez votre blog emploi. Muni de votre manifesto vous avez les grandes lignes de votre démarche et c'est parti. Première question...."mais comment je vais l'appeler"?
Wednesday, April 30, 2008
0 Comments