Recherche d’emploi, changez de technique
Sun, Dec 18, 2005
Recherche d’emploi, changez de technique
Je reprend une interview donné au quotidien “Le Parisien” à Christophe Grauwin dans le cadre de son article “Recherche d’emploi, changez de technique”.
C.G: En quoi le blog peut il aider à décrocher un poste?
R.M: L’auteur va parler de son métier et de l’actualité du secteur dans lequel il évolue. Les recruteurs s’intéressent de près à ces carnets de bords professionnels. Il peuvent y évaluer, beaucoup mieux que sur un CV, les compétences, la culture, l’expression d’une personne, ainsi que son intérêt réel, dans la durée pour une activité, un marché.
C.G:Il peuvent aussi juger de sa “surface relationnelle”
R.M: Tout à fait! sur votre blog, les gens interviennent. Progressivement vous rassemblez à partir du blog, une communauté de personnes aux centres d’intérêts similaires qui s’entraident et se stimulent. Vous vous insérez ainsi, sans avoir besoin de statut, dans un réseau professionnel, dont les ramifications peuvent vous conduire à un emploi.
C.G:Quel conseil donneriez vous au postulant bloggueur?
R.M: de ne pas créer un blog de candidat pour crier au monde qu’il cherche un emploi. De partir de ce qu’il aime et de ce qu’il sait faire. L’intérêt de cette nouvelle méthode est de vous sortir du cadre recruteur-recruté, au profit d’un échange entre personnes égales, également passionnées. Le reste vient naturellement.
Popularity: 3% [?]
July 5th, 2006 à 5:11 pm
Bonjour,
suite à ce qu’il vient de se dire, pensez-vous qu’un blog où plusieurs personnes issues de le même formation commerciale se mettraient en valeur pourrait leur être utile dans leur recherche d’emploi? C’est un projet sur lequel travaille l’organisme où je suis en stage.
July 5th, 2006 à 10:17 pm
Pourquoi pas! Je ne crois pas que cela ait déjà été tenté mais cela peut être séduisant.
Une chose à ne pas perdre de vue: à un ou 5 l’important est l’expertise que vous mettrez en valeur. Avec une valeur ajoutée sur laquelle il faudra jouer: ce blog démontrera une complémentarité et une capacité de s’organiser et travailler de manière cohérente à plusieurs. Le challenge sera d’avoir une pertinence collective tout en permettant d’identifier les talents individuels.
Nombre de professionnels en poste participent à des blogs collectifs pour réunir leurs compétences et accroitre leur visibilité, alors pourquoi pas des personnes en recherche d’emploi!
Voici pour le fond…pour la forme il ne tient plus qu’à vous qu’à transformer un tel blog en succès.
July 6th, 2006 à 4:16 pm
j’ai moi même crée un blog dans le cadre de ma recherche d’emploi mais comment y faire venir du monde. ok vous allez certainement me parler de la qualité des articles… mais ne faut il pas aussi réf. son blog sur les moteurs de recherche …
De plus les possibilités sur un blog sont trés limitées car un blog correspond à une page web sur laquelle il faut mettre comme vous le conseillé des articles sur notre profession, mais il serait aussi interressant d’ y insserer notre cv, parler de nous … En quoi le blog apporte il une réelle VA à notre recherche d’emploi comparativement à la création d’un site web-cv !