Qu’est ce qu’une candidature ciblée?
Fri, Aug 25, 2006
L’expression revient souvent, mais de quoi parle t’on exactement?
Coté recruteur c’est une candidature qui convient pour le poste…
Coté candidat c’est un poste qui plait et pour lequel on postue… et on peut souvent se rendre compte que la candidature est ciblée pour l’un et pas pour l’autre.
On peut enfin faire entrer en compte un troisième paramètre: la candidature peut être ciblée en fonction d’un poste…mais pas en fonction d’une entreprise. A ce niveau l’impact est à plus long terme et concerne l’implication et le turnover.
Si les entreprises ont appris à cibler des profils/postes, elles ne savent pas encore forcément cibler des profils/entreprise faute de lien suffisant entre l’image, le coeur de l’entreprise, et le public. Reste que pour certaines la question est un véritable enjeu qui les amène à regarder de plus en plus vers des médias sinon communautaires en tout cas communautaristant qui permettent un plus qualitatif indéniable sur le ciblage profil/entreprise.
Des candidats qui connaissent mieux les entreprises qui connaissent mieux les candidats… c’est un des aspects fondamentaux du recrutement 2.0 qui prend peu à peu son envol.
Popularity: 1% [?]
Laisser une réponse