Revalorisation de la prime de Noël dès fin novembre
Wed, Nov 19, 2008
Annoncée le 1er octobre dernier par le président de la République, la revalorisation de la prime de Noël a été confirmée par Christine Lagarde lors d’un entretien, le 16 novembre, sur France 2.
Le montant de la prime de Noël a été réévalué et s’élèvera à 220 euros (152,45 euros en 2007), un montant majoré de 50 % pour un couple et progressif selon la composition de la famille. L’aide sera versée à partir du 20 novembre.
La prime de Noël, qui concerne près de 1,5 million de personnes, sera disponible un mois plus tôt que l’an dernier afin de permettre aux bénéficiaires de mieux préparer les fêtes de fin d’année. Christine Lagarde a souligné l’engagement du Gouvernement envers les bénéficiaires des minima sociaux en soulignant : “c’est important de veiller à ceux qui en ont le plus besoin, et de soutenir l’investissement.”
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Tags: emploi, prime pour l'emploi
November 25th, 2008 à 8:22 pm
du social encore du social…
quand est ce que l’on s’occupera du monde du travail !!!
au lieu de revaloriser par l’argent ne vaudrait il pas davantage revaloriser le travail…
l’artisanat comme le commece, souffre de non reconnaissance !!!
et les ouvriers et employés des commerces et des services sont toujours les oubliés…..
pourtant ils travaillent dans des conditions souvent difficiles (bâtiment, restauration, routiers,… entre autres…)
….
marre de bosser pour des prunes !!!!
marre d’être la vache à lait de cette économie….
November 25th, 2008 à 8:50 pm
Pouvez vous m’indiquer comment peut-on avoir droit à cette prime?
Je suis en longue maladie et depuis le 28 mai 2008, mon employeur a suspendu mon salaire. je ne perçois aucune indemnité de quoi que ce soit. je suis aller vivre chez mes parents, retraités agriculteurs. j’insiste bien, je ne perçois aucun revenus, pourtant je suis serétaire de mairie, cadre A. Je n’ai droit à rien. le comité médical ne connaît pas les droits à mon égard et tous services rencontrés me renvoient vers min employeur qui lui a pris un arr^té municipal en stipulant qu’il suspendait le versement de mon traitement. a ce jour mes parents me viennent en aide, mais je ne peu pas rester comme cela. a force je crois que je vais saisir la presse et lancer un appel au secours. pouvez vous m’aider. mon tel chez les parents : 04-77-76-22-73. au secours je coule, et dire que j’étais foncttionnaire de collectivités territoriales avec 30 ans d’expérience . a vous lire merci………..
November 26th, 2008 à 9:44 am
D’accord avec Jean Michel BLANCHARD
Ne pas publier mon site MAIL
MERCI
November 26th, 2008 à 10:34 pm
pour rival
je suis étonnée de votre situation, renseignez vous au CIRA renseignements administratifs (gratuits 39-39 )par tel
pour info, trouvé sur internet Les fonctionnaires
Au-delà de plusieurs années d’arrêt de travail pour maladie, le niveau de la compensation varie de façon importante selon les différentes administrations.
Quelles que soient leur administration et leur durée d’activité, les fonctionnaires sont indemnisés par l’administration pendant trois ans
en cas de longue maladie : à hauteur de 100 % du traitement de base pendant un an, puis de 50 % les deux années suivantes. En cas de cancer, tuberculose, poliomyélite, maladie mentale, la durée est portée à 5 ans à hauteur de 100 % pendant trois ans, puis 50 % pendant deux ans.
Au-delà, en cas d’incapacité de travail, les fonctionnaires sont mis en
retraite (avec un minimum de 50 % du traitement hors primes), à condition qu’ils aient quinze ans de service effectif. Dans le cas contraire, la pension d’invalidité est versée par le régime général.
Si le régime de prévoyance statutaire de la mutuelle garantit un bon
niveau d’indemnisation, le fonctionnaire a tout intérêt à adhérer à la mutuelle catégorielle.Les fonctionnaires
Au-delà de plusieurs années d’arrêt de travail pour maladie, le niveau de la compensation varie de façon importante selon les différentes administrations.
Quelles que soient leur administration et leur durée d’activité, les fonctionnaires sont indemnisés par l’administration pendant trois ans
en cas de longue maladie : à hauteur de 100 % du traitement de base pendant un an, puis de 50 % les deux années suivantes. En cas de cancer, tuberculose, poliomyélite, maladie mentale, la durée est portée à 5 ans à hauteur de 100 % pendant trois ans, puis 50 % pendant deux ans.
Au-delà, en cas d’incapacité de travail, les fonctionnaires sont mis en
retraite (avec un minimum de 50 % du traitement hors primes), à condition qu’ils aient quinze ans de service effectif. Dans le cas contraire, la pension d’invalidité est versée par le régime général.
Si le régime de prévoyance statutaire de la mutuelle garantit un bon
niveau d’indemnisation, le fonctionnaire a tout intérêt à adhérer à la mutuelle catégorielle.