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Pour la 6ème année, Expectra, premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences (CDI et Intérim) publie son Baromètre des salaires. Cette enquête exclusive sur l’évolution annuelle des salaires des cadres et assimilés est basée sur les salaires réels extraits des fiches de paie des collaborateurs des PME.

L’édition 2008 du baromètre Expectra, en partenariat avec le magazine Newzy, est enrichie d’un outil de simulation de salaire. Elle se fonde sur l’étude de 120 000 fiches de paie dans 6 200 entreprises dans toute la France.

Cette étude chiffrée et détaillée est complétée par les analyses des référents métiers d’Expectra sur les marchés.

La conjoncture actuelle, favorable au marché de l’emploi, n’a pas entraîné pour autant une explosion des rémunérations. Le premier trimestre 2008 s’est révélé très propice à l’emploi des cadres comme en témoigne l’étude des salaires d’Expectra et les tendances évoquées au regard des grands secteurs suivants :

Ingénierie et Industrie - Chef d’Equipe BTP : +17%

Avec une relative pénurie de cadres techniques, les secteurs de l’ingénierie et de l’industrie sont très propices en terme de recrutement. Les entreprises restent exigeantes et demandent des niveaux élevés de formation. La maîtrise de l’anglais, une expérience à l’étranger et des formations complémentaires spécialisées sont particulièrement appréciées par les recruteurs.

Les salaires sont ainsi à la hausse, des avantages en nature sont négociables et les contrats en intérim débouchent fréquemment sur des contrats de type CDI. En particulier, dans le marché du BTP, l’emploi des cadres traverse une période faste comme en témoigne le métier de chef d’équipe BTP dont la progression salariale a augmenté de 17%.

Comptabilité et Finance - Chargé d’Etudes Actuarielles : +10%

Ce secteur connaît un fort besoin en reporting opérationnel et légal et plus particulièrement les entreprises de l’industrie. Cela entraîne une demande de recrutement soutenue en contrôleurs de gestion maîtrisant l’anglais.

Par ailleurs, les banques et assurances embauchent essentiellement dans les métiers de clientèle et du secteur de contrôle du risque en raison de la crise financière internationale. Dans ce contexte, les chargés d’études actuarielles, professionnels analysant l’impact financier du risque par des modèles statistiques, sont les grands gagnants avec une augmentation de salaire de 10.8%. Parallèlement, des vastes campagnes de recrutement sont organisées pour remplacer les 30% des effectifs partant à la retraite d’ici à 2013.

Informatique et télécoms - Infographiste : + 8,3%:

Malgré un marché en forte croissance jusqu’en 2010, les rémunérations ne connaissent pas d’envolée et des situations disparates en terme de recrutement apparaissent, comme le souligne l’étude d’Expectra.

Tandis que les spécialistes avec une double compétence métier et technique restent les profils les plus recherchés, les métiers à faible valeur ajoutée souffrent de la concurrence de la délocalisation.
Parallèlement, la professionnalisation des métiers de l’Internet permet aux infographistes avec 8,3% d’augmentation de salaire de combler leur écart avec les autres métiers du secteur.

Commercial et Marketing

La tendance s’avère favorable aux métiers du marketing et la fonction commerciale où les juniors peuvent prétendre à des salaires d’entrée plus élevés. En vue d’une augmentation de salaire, une double compétence (technique et commerciale ou commerciale et linguistique) est néanmoins requise pour les cadres commerciaux.

Cette année, Expectra propose d’évaluer la rémunération de plus de 120 postes et donc d’estimer le montant de l’augmentation 2008 grâce à un simulateur. Avec de nombreux critères de recherche : poste, expérience, taille de l’entreprise, secteur, etc. Expectra propose aux patrons de PME de situer leur politique salariale et aux salariés de savoir si leur rémunération est en phase avec le marché.

Ce simulateur est disponible sur http://www.expectra.fr/candidats/simulateur-salaire.jsp

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