Maintes fois évoquées dans les livres consacrés à la recherche d’emploi, sur les sites de recrutement, de cabinets, et maintenant sur des blogs, les erreurs à ne pas faire au cours d’un process de recrutement restent pourtant légion.
Le propos va être aujourd’hui de vous lister les principales à ne pas commettre.
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Souvent négligé par les candidats l’entretien téléphonique, y compris pour une prise de rendez-vous, peut être crucial dans un process de recrutement.
Les recruteurs pris par l’urgence ou dans un soucis d’efficacité (gain de temps, premier tri,…), recourent de plus en plus souvent à ce type d’interview.
Il faut donc s’y préparer et en connaître les règles.
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Mené par un consultant en cabinet ou par un manager en entreprise, l’entretien est le point clé d’un process de recrutement.
Que vous postuliez pour un poste de Directeur marketing, commercial, informaticien, ou comptable, c’est une entretien de négociation, d’échange d’égal à égal. C’est une vente, certes un peu particulière mais une vente ! Et comme [...]
Un chasseur de tête ou une entreprise viennent de vous appeler pour prendre rendez-vous. Vous avez préparé votre entretien. Vous êtes presque prêt !
Vous n’avez qu’une seule occasion de laisser une bonne première impression : ne la gâchez pas !
Quelques derniers éléments de préparation :
- soignez votre présentation en gardant en tête deux principes : [...]
Dans un process de recrutement vous pouvez avoir différents types d’entretiens auxquels il va falloir vous adapter. Nous recenserons ici les principales erreurs à ne pas commettre en fonction des situations.
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Thursday, April 10, 2008
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