Voici 7 conseils pour aborder avec succès l’entretien d’embauche (vu du côté du recruteur) :
le recrutement commence dans la salle d’attente, certains candidats ne s’en rendent pas compte,
le recruteur a besoin de sentir que le candidat s’est préparé (discours clair, connaissance de l’entreprise, …),
le recruté doit faire un court bilan de son parcours, mais le [...]
Après le spécialiste du recrutement, voici le point de vue de deux spécialistes du marketing sur le CV gagnant.
Le premier, Henri Kaufman est centralien, Ecole des pétroles, Docteur en Mathématiques Appliquées à l’Économie, Président-fondateur de l’Agence de Marketing Relationnel Communider (groupe Havas), auteur de nombreux livres dont “Un an de Pub”, et “le Marketing de [...]
Souvent négligé par les candidats l’entretien téléphonique, y compris pour une prise de rendez-vous, peut être crucial dans un process de recrutement. Les recruteurs pris par l’urgence ou dans un soucis d’efficacité (gain de temps, premier tri,…), recourent de plus en plus souvent à ce type d’interview. Il faut donc s’y préparer et en connaître les règles.
Découvrez notre petit guide du recrutement
Via Charles Liebert
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Merci à Capucine Cousin pour cet article dans Les Echos où elle évoque le point de vue des acteurs du recrutement 2.0 vis à vis de Facebook. Capucine, qui est aussi blogueuse (Miscellanees.net ), démontre une très bonne connaissance du web (à lire aussi son article sur l’identité numérique et MyID.is).
Extrait : "Quant aux autres [...]
Wednesday, June 11, 2008
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