Un emploi 100% du à un blog: l’exemple de Benoit Lanusse
Il y a des blogs qui permettent d’illustrer une candidature et lui donner de la profondeur. Il y a également ceux qui on été recrutés uniquement grâce à leur blog et c’est le cas de Benoit Lanusse qui recherchait un poste d’urbaniste.
C’était il y a un an mais son exemple est assez significatif pour être toujours d’actualité et servir de référence. Sa démarche a été de beaucoup s’investir afin de proposer un contenu de grande qualité, alimenté non seulement par l’actualité de son secteur mais surtout par des réflexions personnelles.
S’il pensait au départ que son blog allait donner du corps à ses candidatures, il s’est avéré que son futur employeur ne l’a connu que grâce à son blog et a été séduit par un contenu qui démontrait du professionalisme et une grande motivation.
Nous verrons par la suite que beaucoup de ceux dont le blog a joué un rôle direct ou indirect dans leur recrutement ont adopté la même démarche que Benoit: à savoir privilégier la réflexion, l’expertise et l’originalité du contenu.
Maintenant plutôt qu’une interview je vous propose de lire le billet où il fait le point sur l’utilité de son blog dans sa recherche et la manière dont il a géré sa démarche. Un exemple dont on peut largement s’inspirer.
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