Le blog emploi de Moovement

Découvrez la 7e édition de la « Semaine pour la qualité de vie au travail » du 17 au 25 juin 2010. L’occasion de découvrir les bonnes pratiques pour améliorer nos conditions de travail.

ShareVotre compte facebook était réservé à vos bons amis mais vous voulez commencer à l’utiliser à des fins professionnelles ? Lorsque l’on commence à utiliser son compte facebook pour son entreprise, un problème se pose : comment protéger sa vie privée et séparer le privé et le professionnel? Voici 10 conseils à suivre pas à [...]

ShareVous n’obtenez pas de réponse à vos candidatures ? Vous hésitez sur le contenu de votre CV… Voici toutes les étapes d’un recrutement mené par l’un des grands cabinets de recrutement internationaux. Interview de Monsieur Pierre-Emmanuel DUPIL, Directeur Général de Michael Page International. Découvrez les offres d’emploi de Michael Page International.

ShareConnaissez vous Charlotte ? Charlotte a 32 ans. Elle habite à quelques kilomètres du laboratoire pharmaceutique, où elle travaille en tant que chercheuse, spécialiste dans les green tech. Comme bon nombre de ses collègues de travail, elle se demande pourquoi son entreprise n’utilise pas les services en ligne qui lui servent à mieux s’organiser au [...]

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ShareFacebook et son usage possible en recrutement continue d’interpeler. FocusRH fait ici un point sur le sujet, vous pouvez également retrouver notre article Facebook et le recrutement, incompatibles? Le développement des réseaux sociaux nécessite surtout un apprentissage et non pas des contraintes (du type CV anonyme par exemple) tant du coté candidat que recruteur : [...]

ShareAu cours d’un entretien de recrutement, votre interlocuteur va essentiellement se concentrer à travers ses questions sur ce que vous avez accompli. Il cherchera à travers cet échange à cerner votre capacité à tenir le poste proposé, mais aussi votre personnalité. L’expérience et les faits vont primer à ses yeux sur ce que vous pensez, [...]

Share Un bon exemple à ne pas suivre ! (au passage vous noterez le nom du candidat ) Plus sérieusement, le mensonge flagrant sur CV est à proscrire car facilement repérable. En cas de découverte vous êtes grillé, même si vous avez convaincu sur le reste.

ShareLe « bon » CV c’est d’abord un CV clair où le recruteur va vite à l’essentiel. Il doit pouvoir très vite identifier vos coordonnées, formation, et expérience principale. Votre objectif est d’obtenir un rendez-vous, pas de raconter votre vie ! Nous ne parlerons pas de la rédaction du contenu lui-même, mais des principales bévues [...]

ShareVous êtes en recherche active d’emploi et cherchez à augmenter vos chances d’être contacté par un cabinet de recrutement ? Vous êtes en poste, heureux de vos responsabilités et tout va bien ? C’est le moment de penser à se faire repérer par un chasseur de tête ! Quelques règles importantes pour vous y aider. [...]