Le blog emploi de Moovement

Prospecter sur le terrain, utiliser les réseaux sociaux… L’Expansion passe au crible toutes les pistes pour attirer l’attention de son futur recruteur.

Jess, une blogueuse du site Le Post.fr a été licenciée car son employeur estime qu’elle a pu nuire l’image de son établissement, un hotel … pourtant elle ne le citait pas.

ShareCette année encore nous allons nous attarder sur les plus luxueux blogs de la toile…des blogs luxueux par leur contenu bien évidemment. Nous avons donc sélectionné des blogs qui vous feront saliver pour leur coté high-tech, design et tendance. Commençons par le plus high-tech de notre sélection : Geek&Hype, le blog qui parle gadgets, design, [...]

ShareLes beaux jours sont de retours, il est donc grand temps de s’intéresser au bien être et aux blogs santé. Des blogs très différents les uns des autres mais qui ont avant tout un but informatif. La santé est un héritage dont on a la responsabilité durant toute notre vie. À nous de l’entretenir, de [...]

SharePour cette seconde sélection de blogs, nous avons décidé de partager avec vous les blogs photo que nous aimons visiter. On peut également croiser ces blogs dédiés à la photographie sous le nom de “phlog”, dans tous les cas, ces blogs feront découvrir aux plus novices d’entre nous les joies de la photo. Nous commençons [...]

SharePour ceux qui se sont intéressés à l’article que j’avais publié sur la plateforme web des salariés mécontents de chez Intel, deux autres exemples de ce qui se passe lorsqu’on refuse de laisser s’exprimer les opinions en interne. Un premier que j’avais mentionné en commentaire sur l’article en question, GreenDotLife, concernant les salariés de Deloitte. [...]

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ShareLe propre d’un management people-centric est d’être à l’écoute des gens. Quand je dis être à l’écoute ça ne veut pas dire laisser parler. Ca veut également dire prendre en compte et en tirer les enseignements. Car en écoutant ses collaborateurs l’entreprise n’écoute pas seulement des Hommes qui s’expriment individuellement, elle s’écoute également elle-même.Une chance [...]

ShareAprès la comunication externe, étape suivante avec la communication interne. Certainement l’aspect le moins novateur de l’utilisation d’un blog en entreprise…quoique… On parle souvent dans ce cas de “Top-down” car le message émane de la hiérarchie pour redescendre le long le l’organigramme de l’entreprise. Je me suis permis d’ajouter un ” & up” car le [...]

Ca y est vous vous lancez et créez votre blog emploi. Muni de votre manifesto vous avez les grandes lignes de votre démarche et c’est parti.

Première question…."mais comment je vais l’appeler"?