Le blog de Moovement

Les entreprises où il fait bon travailler – Le Figaro.fr

Le palmarès 2010 de l’institut Great Place to Work avec le Figaro économie, récompense les meilleures initiatives en faveur des salariés. Les relations sociales sont tendues dans les entreprises sur fond de crise économique, de gel des salaires, voire de stress au travail ? Les salariés perdent confiance dans leur encadrement dirigeants et sont tentés de moins [...]

Dan Pink sur la surprenante science de la motivation – TED

Via Elodie Chizat

Comment démotiver efficacement ses collaborateurs – Agoravox

La souffrance au travail si elle n’est prise en considération par les organisations professionnelles pourrait dans l’avenir contribuer à la décroissance des entreprises par une désimplication progressive des salariés (forme de grève par le zèle). Ceci impliquerait alors une baisse de la productivité par une forme de contestation silencieuse (Forme d’auto protection permettant à l’individu [...]

Quel avenir pour le middle management dans l’entreprise de demain ? – Bertrand Duperrin

Au nombre des sujets classés “sensibles” par beaucoup d’entreprises il y a le cas du middle management. Il est aisé de comprendre que ce dernier sera largement impacté dans une entreprise en réseau, désintermédiarisée, et partant de là quelques inquiétudes légitimes surgissent. Du coté de l’entreprise qui craint les effets de la réaction et des [...]

France Télécom : "Mon chef m'a dit…" – Le Monde

Bernard (les prénoms ont été modifiés), il faut manger quelque chose, tu ne vas pas tenir !” Bernard n’avalera rien, en dépit des injonctions de ses collègues. Il a l’estomac noué, il est trop en colère. Attablé au milieu d’une vingtaine d’autres salariés, dans un restaurant à quelques pas du site France Télécom de Donges [...]

Envie de faire progresser la productivité de votre entreprise de 46%?

Un bon manager se juge à l’usage que ses équipes font du net

Discours en vogue dans les entreprises : les collaborateurs perdent du temps sur les réseaux sociaux, et même sur internet en général. Il faut donc verrouiller tous les accès. Si en matière de réseaux sociaux je pense que tout dépend de l’outil et de l’usage, et par conséquent je conseille de ne pas jeter le bébé [...]

Le jour ou les salariés trouveront des réponses au lieu de devoir les attendre

Je viens de tomber sur des chiffres très intéressants qui montrent que les salariés français utilisent finalement peu internet. Alors que dans les pays qui en font un usage plus intensif, l’outil est “”à l’origine d’une part notable de la hausse des gains de productivité dans l’économie depuis le milieu des années quatre-vingt-dix“. Je suis [...]

Ma symbiose corporate

Management 2.0 étape 5: la démarche bottom up (2/2), les blogs internes

J’avais donc gardé le meilleur pour la fin : les blogs de salariés comme outil de management. Surprenant ? Novateur ? Peut être. Dangereux ? Inutile ? En aucun cas. Rentrons donc dans le vif du sujet.