Le blog emploi de Moovement

Entre la crise et l’émergence de la souffrance au travail, les formations qui vont consacrer les directeurs des ressources humaines de demain tentent de garder la tête froide. Il faut s’adapter aux réalités actuelles sans céder à l’air du temps…

On dit souvent qu’il ne sert à rien de mettre en place une logique “2.0″ dans l’entreprise si c’est pour l’implémenter de manière “1.0″. Dit comme cela, entre nous, cela se comprend bien (et encore que…) mais c’est loin d’être clair pour l’essentiel de la population.

topsyWidgetPreload({ “url”: “http%3A%2F%2Fblog.moovement.com%2Fles-entreprises-ou-il-fait-bon-travailler-le-figaro-fr%2F”, “style”: “big”, “title”: “Les entreprises où il fait bon travailler – Le Figaro.fr” }); ShareLe palmarès 2010 de l’institut Great Place to Work avec le Figaro économie, récompense les meilleures initiatives en faveur des salariés. Les relations sociales sont tendues dans les entreprises sur fond de crise économique, de gel des salaires, [...]

topsyWidgetPreload({ “url”: “http%3A%2F%2Fblog.moovement.com%2Fdan-pink-sur-la-surprenante-science-de-la-motivation-ted%2F”, “style”: “big”, “title”: “Dan Pink sur la surprenante science de la motivation – TED” }); ShareVia Elodie Chizat

topsyWidgetPreload({ “url”: “http%3A%2F%2Fblog.moovement.com%2Fcomment-demotiver-efficacement-ses-collaborateurs-agoravox%2F”, “style”: “big”, “title”: “Comment démotiver efficacement ses collaborateurs – Agoravox” }); ShareLa souffrance au travail si elle n’est prise en considération par les organisations professionnelles pourrait dans l’avenir contribuer à la décroissance des entreprises par une désimplication progressive des salariés (forme de grève par le zèle). Ceci impliquerait alors une baisse de [...]

topsyWidgetPreload({ “url”: “http%3A%2F%2Fblog.moovement.com%2Fquel-avenir-pour-le-middle-management-dans-l%25e2%2580%2599entreprise-de-demain-bertrand-duperrin%2F”, “style”: “big”, “title”: “Quel avenir pour le middle management dans l’entreprise de demain ? – Bertrand Duperrin” }); ShareAu nombre des sujets classés “sensibles” par beaucoup d’entreprises il y a le cas du middle management. Il est aisé de comprendre que ce dernier sera largement impacté dans une entreprise en réseau, désintermédiarisée, [...]

topsyWidgetPreload({ “url”: “http%3A%2F%2Fblog.moovement.com%2Ffrance-telecom-mon-chef-ma-dit-le-monde%2F”, “style”: “big”, “title”: “France Télécom : "Mon chef m'a dit…" – Le Monde” }); ShareBernard (les prénoms ont été modifiés), il faut manger quelque chose, tu ne vas pas tenir !” Bernard n’avalera rien, en dépit des injonctions de ses collègues. Il a l’estomac noué, il est trop en colère. Attablé au [...]

topsyWidgetPreload({ “url”: “http%3A%2F%2Fblog.moovement.com%2Fenvie-de-faire-progresser-la-productivite-de-votre-entreprise-de-46%2F”, “style”: “big”, “title”: “Envie de faire progresser la productivité de votre entreprise de 46%?” }); Share

topsyWidgetPreload({ “url”: “http%3A%2F%2Fblog.moovement.com%2Fun-bon-manager-se-juge-a-l%25e2%2580%2599usage-que-ses-equipes-font-du-net%2F”, “style”: “big”, “title”: “Un bon manager se juge à l’usage que ses équipes font du net” }); ShareDiscours en vogue dans les entreprises : les collaborateurs perdent du temps sur les réseaux sociaux, et même sur internet en général. Il faut donc verrouiller tous les accès. Si en matière de réseaux sociaux [...]

topsyWidgetPreload({ “url”: “http%3A%2F%2Fblog.moovement.com%2Fle-jour-ou-les-salaries-trouveront-des-reponses-au-lieu-de-devoir-les-attendre%2F”, “style”: “big”, “title”: “Le jour ou les salariés trouveront des réponses au lieu de devoir les attendre” }); ShareJe viens de tomber sur des chiffres très intéressants qui montrent que les salariés français utilisent finalement peu internet. Alors que dans les pays qui en font un usage plus intensif, l’outil est “”à [...]