Le blog emploi de Moovement

ShareDepuis 1999 Easy-CV.com, créateur de CV et jobboard, propose gratuitement aux internautes de mettre la technologie au service de tous avec la création sans connaissance informatique de leur site personnel de CV sur une adresse de type http://moi.cv.fm. En mai 2008 le site propose une nouvelle version et un florilège de services et outils pour [...]

Share Maintes fois évoquées dans les livres consacrés à la recherche d’emploi, sur les sites de recrutement, de cabinets, et maintenant sur des blogs, les erreurs à ne pas faire au cours d’un process de recrutement restent pourtant légion. Le propos va être aujourd’hui de vous lister les principales à ne pas commettre.

ShareSouvent négligé par les candidats l’entretien téléphonique, y compris pour une prise de rendez-vous, peut être crucial dans un process de recrutement. Les recruteurs pris par l’urgence ou dans un soucis d’efficacité (gain de temps, premier tri,…), recourent de plus en plus souvent à ce type d’interview. Il faut donc s’y préparer et en connaître [...]

ShareMené par un consultant en cabinet ou par un manager en entreprise, l’entretien est le point clé d’un process de recrutement. Que vous postuliez pour un poste de Directeur marketing, commercial, informaticien, ou comptable, c’est une entretien de négociation, d’échange d’égal à égal. C’est une vente, certes un peu particulière mais une vente ! Et [...]

ShareUn chasseur de tête ou une entreprise viennent de vous appeler pour prendre rendez-vous. Vous avez préparé votre entretien. Vous êtes presque prêt ! Vous n’avez qu’une seule occasion de laisser une bonne première impression : ne la gâchez pas ! Quelques derniers éléments de préparation : – soignez votre présentation en gardant en tête [...]

ShareDans un process de recrutement vous pouvez avoir différents types d’entretiens auxquels il va falloir vous adapter. Nous recenserons ici les principales erreurs à ne pas commettre en fonction des situations.

ShareIl est des moments privilégiés de nos carrières où l’on se voit proposer plusieurs postes. En ce moment, c’est particulièrement fréquent pour vous développeurs informaticiens, parfois même désignés aujourd’hui sous le nom d’or gris. Se pose dès lors la question du choix, souvent moins évident à faire qu’il ne parait.

ShareAu cours d’un entretien de recrutement, votre interlocuteur va essentiellement se concentrer à travers ses questions sur ce que vous avez accompli. Il cherchera à travers cet échange à cerner votre capacité à tenir le poste proposé, mais aussi votre personnalité. L’expérience et les faits vont primer à ses yeux sur ce que vous pensez, [...]

Share Un bon exemple à ne pas suivre ! (au passage vous noterez le nom du candidat ) Plus sérieusement, le mensonge flagrant sur CV est à proscrire car facilement repérable. En cas de découverte vous êtes grillé, même si vous avez convaincu sur le reste.