Le blog emploi de Moovement

2011 débute pour certains avec le souhait de changer d’emploi cette année. Il convient donc de préparer son CV. Le cabinet de recrutement Robert Half analyse la façon dont les recruteurs se font un 1er avis sur les CV qu’ils reçoivent.

Certaines règles sont impératives (comme par exemples, arriver à l’heure, éviter de colporter des rumeurs sur son manager ou un(e) collègue..) et il est indispensable de les respecter si l’on souhaite évoluer professionnellement. D’autres s’avèrent moins strictes et il est même parfois ‘bénéfique’ de les contourner…

Les réseaux sociaux et professionnels, tout le monde en parle mais au fond… Qu’en pensent les recruteurs en entreprises ? Pour le savoir, le cabinet Robert Half a interrogé un peu plus de 2 400 managers en charge des recrutements.

ShareCertains signes ne trompent pas : la crise économique touche à sa fin et l’on peut y voir l’occasion idéale pour changer de poste, surtout si de lourdes charges de travail et un niveau de stress élevé subsistent. Et si l’objectif recherché était en fait non pas d’obtenir un nouveau poste, mais plutôt de changer [...]

Un CV peut desservir son auteur sans qu’il ne s’en rende compte. Parce qu’il est fréquemment jalonné par un ou plusieurs « faux pas », OfficeTeam donne cinq recommandations clés pour éviter les pièges les plus classiques.

Dans le cadre de son étude sur les rémunérations en 2010 et des métiers qui résistent à la crise, le cabinet Robert Half révèle les 3 jobs en or de l’année.

ShareAlors que le marché de l’emploi semble afficher une nouvelle dynamique, fidéliser ses salariés est un enjeu crucial pour la gestion du personnel. En mars dernier, une enquête de Robert Half indiquait que 45% des salariés français envisagent de changer de poste dans les prochains mois. La fidélisation redevient une question d’actualité et un enjeu [...]