Le blog emploi de Moovement

ShareIl est loin le temps où Nicolas Sarkozy prônait un partage des bénéfices des entreprises en trois parts égales: un tiers pour l’investissement, un tiers pour les salariés, un tiers pour les actionnaires. Dans une enquête publiée ce jeudi, Aon Hewitt, cabinet de conseil en ressources humaines, confirme que les augmentations de salaire avoisineront en [...]

ShareEtes vous bien payé ? Pour le savoir voici une sélection de sites qui vous permettent de réaliser une estimation gratuite. L’APEC: à destination des cadres, le site propose une grille des salaires complète et riche en informations : salaire à l’embauche, par zone géographique mais aussi votre marge de négociation … visitez le site de l’APEC [...]

ShareQue la reprise soit ou non au rendez-vous, les entreprises risquent fort de poursuivre leurs politiques de réduction des coûts et, en particulier, de compression de leur masse salariale en 2010. Telle est l’une des conclusions qui apparaît à la lecture de l’enquête sur les rémunérations en France, publiée lundi 5 octobre, par la filiale [...]

ShareLe Guide des salaires 2010, publié par Reed Business Information et Comundi, montre une stagnation générale des salaires en 2009, voire une baisse dans de nombreux secteurs d’activité. Pas ou peu d’augmentations de salaire pour 2009. C’est le constat de plusieurs études convergentes sur le sujet. Outre le Guide des salaires qui passe au crible [...]

Share Le How To – Les clefs du succès de PPC & HK, vous donne cette semaine 7 conseils de bon sens pour tenter de garder son Job dans des conditions économiques difficiles. On parle partout dans les médias de crise économique, de croissance négative, de réduction d’effectifs, de coupes sombres dans les budgets et [...]

ShareSavez-vous que seulement 15 % des personnes payées au dessus du marché en sont conscientes ? Cela pose le problème de l’accès des salariés à l’information sur les pratiques de rémunération du marché. Découvrez l’excellente tribune d’Emmanuel Chalandon sur E24.fr

ShareEn 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération brute totale moyenne des femmes est inférieure de 27 % à celle des hommes. L’écart est de 16 % quand on se réfère au salaire horaire brut total, c’est-à-dire la rémunération rapportée au nombre d’heures rémunérées, pour les salariés dont [...]

ShareSe faire augmenter. Gagnez plus. Améliorer son pouvoir d’achat. Négocier un complément de rémunération. Pas si simple. En période de crise ou pas, la demande d’augmentation de salaire est une véritable épreuve pour la plupart d’entre nous car elle nous renvoie à l’estimation par autrui de notre propre valeur marchande. Comment aborder la demande d’une [...]

SharePour la 6ème année, Expectra, premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences (CDI et Intérim) publie son Baromètre des salaires. Cette enquête exclusive sur l’évolution annuelle des salaires des cadres et assimilés est basée sur les salaires réels extraits des fiches de paie des collaborateurs des PME. L’édition 2008 du baromètre Expectra, en partenariat avec [...]