Parrainé par Cédric Klapisch, ce festival (gratuit) vous propose 17 films et autant de débats aminés par des acteurs du monde de l’entreprise, de l’univers cinématographique et des scientifiques

Petit aperçu de la programmation: “Métropolis” de Fritz Lang, “Au bonheur des dames” avec Michel Simon, “Violence des échanges en milieu tempéré”, “Rien de personnel” de Zabou Breitman, “Free World” de Ken Loach, “In the air” avec Georges Clooney…

Bande Annonce du festival:

Plus d’info: www.lumieres-sur-le-travail.fr

Le site du ministère du travail, lancé mi-février, ce portail dédié à la santé et la sécurité au travail (Travailler-mieux.gouv.fr) propose de nombreux conseils sur la prévention et informe sur les déférentes actualités (congrès, formations, publications…). Il publie également un classement des entreprises en fonction de leurs efforts dans la prise en charge du stress.

Dans un esprit un peu plus communautaire, le site alloboulotbobo.fr propose aux personnes souffrantes au travail de venir s’exprimer, de faire partager leur expérience et de se faire aider. Sorte de wikipédia, le site à pour ambition d’apporter une source pédagogique et des discutions sérieuses.

Contre toute attente, l’enquête révèle qu’à la question « Etes-vous heureux dans votre travail ?», 77% (contre 73% en mars 2009) répondent par l’affirmative. Une progression de 4 points qu’il faut opposer au 6% (contre 5% en mars 2009) des sondés qui déclarent qu’ils ne sont pas du tout heureux dans leur emploi.

Si le pourcentage de sondés se déclarant confiants dans l’avenir de leur entreprise reste stable (71% contre 72% en mars 2009), ils sont cependant plus nombreux à avoir ressenti une augmentation de leur charge (55%, +6) et de leur rythme (50%, +6) de travail. Une « charge de travail » d’ailleurs citée par les salariés se déclarant très ou plutôt stressé comme la raison principale de leur stress (27%).

Mais ce qui ressort des résultats de cette enquête, c’est une nette amélioration des relations au sein de l’entreprise. Avec un score de 86%, « Les gens avec qui je travaille » devient la première raison invoquée par les salariés se déclarant heureux au travail. De la même manière, les sondés jugent très bon ou plutôt bon le niveau de dialogue avec leurs collègues (89%), leurs supérieurs (65%) et, d’une manière plus modérée, avec leur direction (53%).

Quant au stress, toujours cité en tête (26%, contre 22% en mars 2009) des aspects les moins appréciés au travail, 53% des sondés déclarent en ressentir les effets dans leur emploi. Parmi eux, ils sont aujourd’hui 74% à déclarer subir ce stress soit de façon permanente (24%), soit de façon fréquente (50%).

Enfin, les salariés français dont 60% d’entre eux n’ont connu aucune augmentation de leur rémunération durant l’année écoulée, se déclarent plus prudents au sujet de leur avenir professionnel. En 2010, ils sont ainsi moins nombreux à avoir envie de prendre des responsabilités dans leur travail (62%, -5), à avoir envie de changer de poste au sein de la même entreprise (35%, -11) ou même à changer d’employeur (36%, -5).

73% des Français sont heureux au travail
d’après les résultats du baromètre « Le bonheur au travail » réalisé par Opinion-Way 20 Minutes et En Ligne Pour l’Emploi

Dans le contexte de crise actuelle, 20 Minutes, En Ligne Pour l’Emploi et Opinion-Way se sont interrogés sur les Français et leur rapport au travail.

L’enquête révèle qu’à la question « Etes-vous heureux dans votre travail », 73% répondent par l’affirmative. 19% répondent qu’ils sont tout à fait heureux et 54% répondent « oui, plutôt ». Seulement 5% déclarent qu’ils ne sont pas du tout heureux dans leur emploi.

En tête des raisons évoquées par les salariés « malheureux » au travail, c’est le niveau de salaire trop bas . A contrario, les deux principales réponses spontanées à la question « Pourquoi êtes-vous heureux ? » sont la passion pour son métier (25%) et la bonne ambiance de travail (17%).

En matière de salaire, 64% préfèrent une rémunération fixe tandis que 35% préfèrent une rémunération variable.

Pour 61% d’entre eux, les salariés français voudraient avoir plus de responsabilités dans leur poste.

« Qu’aimez-vous dans votre travail ? ». A cette question, 51% répondent « les choses que j’apprends ». En revanche, au hit-parade des aspects que les Français aiment le moins dans leur travail, on retrouve aux deux première places le stress (34%) et le manque de perspectives d’évolution (30%).

Vous pouvez télécharger les résultats de cette enquête Opinion-Way 20 Minutes et En Ligne Pour l’Emploi

Méthodologie :
Étude quantitative réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 1008 salariés, constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle et de secteur d’activité après stratification par région.????
Mode d’interrogation: interrogation en ligne sur système Cawi (Computer AssistedWeb Interview) ????
Dates de terrain: les interviews ont été réalisées du 8 au 9 et du 15 au 16 octobre 2008.

Bonne nouvelle pour le budget qui devrait ainsi économiser plus d’un milliard d’euros d’exonération.

Mauvaise nouvelle pour le gouvernement dont la mesure semble inefficace. Selon l’ACCOS, les salariés français n’effectueront en 2008 que 700 millions d’heures supplémentaires, ce qui correspond aux chiffres 2006, avant l’entrée en vigueur du dispositif…

“Autour de la vingtaine, les jeunes femmes peuvent rapidement trouver un nouvel amoureux mais c’est plus compliqué pour les trentenaires, dont les ruptures sentimentales ont tendance à s’avérer plus difficiles”, a déclaré Miki Hiradate à Reuters.

La société est à Tokyo.